Ho letto che le assicurazioni sono libere nei mutui vale anche per la cessione del quinto? E se non è così qual’è la copertura assicurativa richiesta? Grazie, Mariano

Buonasera Mariano, approfitto della sua domanda per ritornare su un argomento che tocca molte persone in questo periodo.

In merito alla sua richiesta mi spiace ma la devo deludere in quanto Isvap (Istituto di Vigilanza delle Assicurazioni Private) è intervenuto esclusivamente per le assicurazioni che le banche offrono a copertura del Caso vita e Perdita lavoro per il Mutuo acquisto casa.

Non vale per la Cessione del Quinto in quanto in questo caso l’assicurazione è obbligatoria per legge e tutti gli Istituti che finanziano la Cessione del Quinto lo possono fare solo perché c’è la garanzia della Assicurazione a copertura sia del Caso vita e Inabilità che della Perdita lavoro.

Infatti in caso di Morte o di Inabilità invalidante l’assicurazione copre il finanziamento completamente senza rivalersi sugli eredi o sul cliente stesso.

Per il caso Perdita lavoro invece l’assicurazione salda l’Istituto che ha finanziato la Cessione, ma poi si rivale sul cliente per avere la restituzione di quanto anticipato all’Istituto.  

Se invece si dovesse trattare di sospensione momentanea dal lavoro (malattia, poco lavoro, cassa integrazione, aspettativa, ecc.) l’assicurazione interviene nel pagamento delle rate a copertura per quel periodo per poi rivalersi sul cliente.

Come ho più volte detto e consigliato la decisione deve essere fatta sulla base di più preventivi proprio per le diverse offerte e i diversi costi assicurativi e Prestitia si pone a disposizione per darvi il consiglio migliore del mercato attuale!!

Chiedi una consulenza o un preventivo, è un Servizio gratuito di Prestitia!!!!

La Cessione del Quinto di Prestitia sia per Dipendenti che per i Pensionati è un Prestito che ha come Garanzia il Lavoro, il TFR accantonato e la Pensione e per questo che gli Istituti di Credito hanno più facilità a concedere il finanziamento una volta che è stato valutato con esito positivo la ATC (Amministrazione Terza Ceduta) del Datore Lavoro.

Altra Garanzia è rappresentata dalla Assicurazione sia per il Caso Morte ed Inabilità oltre a Perdita del Lavoro. Tale copertura permette di finanziare anche persone che sono Segnalate come Cattivo Pagatore o che sono Protestate o Pignorate.

Il Cliente inoltre trae vantaggio anche per :
1. La rata trattenuta direttamente dal Datore Lavoro o dall’Istituto Previdenziale e versata all’Istituto che ha finanziato,
2. La finanziabilità sicura;
3. La cifra che potrà ricevere, la quale dipende principalmente da tre fattori:
1) TFR accumulato (più è alta la cifra, maggiore sarà la cifra erogabile);
2) Stipendio netto ( più è alto e più sarà alta la rata);
3) Rata x Durata = Montante massimo ottenibile.

Analizziamo ora in profondità quali sono i vantaggi della Cessione del Quinto per Dipendenti e per Pensionati:
1- Tasso di interesse competitivo con il miglior Tasso del Prestito personale;
2- Rate di importo fisso per tutta la durata;
3- Durata massima di 120 mesi;
4- Tempi rapidi di risposta;
5- Sono finanziabili anche i Segnalati, i Protestati ed i Pignorati. Costoro non avrebbero possibilità alcuna di trovare fonti per il finanziamento;
6- La Cessione del Quinto non è un Prestito Finalizzato. Non serve motivare la richiesta come si deve fare per INPDAP;
7- No a graduatoria per l’erogazione al contrario di INPDAP;
8- La cifra che sarà erogata la si conosce subito all’atto della firma del Preventivo ed è confermata all’atto della sottoscrizione del Contratto. Con Inpdap rimane l’incertezza fino alla erogazione;
9- La Cessione del Quinto è molto utile per Consolido dei Debiti in corso per avere una unica rata da pagare;
10- Sicurezza e tranquillità nel pagamento delle rate che viene fatto direttamente dal Datore lavoro o dall’Istituto di Previdenza.
11- Si può chiudere ed estinguere anticipatamente la Cessione del Quinto verranno scontati gli interessi e la quota delle assicurazioni che non sono stati utilizzati alla data della estinzione ed inoltre si avrà il rimborso anche delle Commissioni fino al massimo del 60%.
12- La Cessione del Quinto è rinnovabile quando è trascorso il 40% della durata contrattuale o se la Cessione è pari o inferiore a 60 mesi a condizione che la nuova Cessione del Quinto raddoppi la Durata ed estingua il contratto precedente e sia rilasciata la Liberatoria.

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Le indicazioni che ci giungono confermano che le richieste di Cessione del Quinto sono in continua ascesa sono ormai vicine al 17% delle richieste totali di finanziamento.

È questo un argomento che dà ragione a Prestitia. Sono mesi che suggeriamo di scegliere questa strada, che è la migliore e la più sicura sia perché i soldi arriveranno realmente nelle tasche degli italiani che per le garanzie in essa contenute: il debito non ricade sulla famiglia!

Inoltre la Cessione del quinto di lunga durata è imbattibile: costa meno del Prestito personale, ha Taeg inferiore. È una realtà alla quale dobbiamo abituarci.

Siamo convinti in Prestitia che la strada è quella giusta e che ci sarà sempre più futuro per l’Istituto della Cessione del Quinto.

In questo noi di Prestitia ci differenziamo dai giornalisti del clamore, coloro che fanno titoloni sui giornali e che trattano il Quinto dello stipendio per il prestito una perdita di soldi e non un investimento per la famiglia.

Sbagliate il Quinto dello Stipendio non sono soldi buttati, ma investiti per la famiglia.

Forse signori giornalisti ci ragionate sopra adesso perché grazie a Banca d’Italia le norme sono diventate finalmente severe nel rilascio del prestito personale? E prima dove eravate quando le famiglie si indebitavano anche oltre il 60-70% dello stipendio in Prestiti, o Carte Revolving?

Eh già, è proprio così fa molto effetto dire che l’italiano perde il quinto dello stipendio, sembra quasi che subisca un prelievo forzato.

In realtà non è così perché con i soldi le persone fanno quello che vogliono e con la crisi con la quale stiamo convivendo se la liquidità ottenuta con il Quinto dello stipendio sarà usata bene darà sicurezza e farà dormire la notte.

Per noi di Prestitia era tempo che prendesse questo indirizzo perché i tempi sono maturi fin da quando la Banca d’Italia è intervenuta nel controllo del Prestito con la Cessione del Quinto con determinazione sia verso l’ambito bancario/finanziario che assicurativo.

Ora le cose si devono solo assestare e in futuro la Cessione del quinto avrà di certo ulteriori miglioramenti.
I ladri ovvero coloro che erano abituati a rubare i soldi dalle tasche dei clienti si stanno rintanando e piano piano scompariranno per lasciare il posto ai veri professionisti, e Prestitia è certamente tra questi con il proprio ruolo della consulenza e sempre pronti ad analizzare le singole situazioni e a soddisfare le esigenze economiche degli utenti.

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La Cessione del Quinto l’attuale vero Business delle Famiglie.

Rappresenta la sicurezza per la famiglia di ottenere liquidità. Le caratteristiche:

1. È il finanziamento per eccellenza che ottieni grazie a Prestitia a condizioni esclusive e a tasso veramente “scontato”!!
2. Hai la possibilità concreta di avere un anticipo alla firma del contratto!!
3. Costi ridotti all’osso!!
4. Dalla conferma della fattibilità è garantita la concedibilità e la successiva Erogazione!!
5. Dormi sonni tranquilli la Cessione è garantita dalla Assicurazione caso Morte e caso Perdita Lavoro!!
6. Non devi attendere la scadenza del Contratto per fare la nuova Cessione, ma il Contratto è rinnovabile secondo i termini fissati dalla normativa in vigore. Deve essere passato minimo il 40% della durata per le Cessioni con durata da 60 a 120 mesi. Mentre si può fare prima per Cessioni di durata inferiore a due condizioni:
—Raddoppiare la durata del Contratto in corso;
—Pagare anticipatamente il Residuo alla prima finanziaria.
7. Il Tasso è fisso.

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Essere oggi un Dipendente a tempo indeterminato è una chimera per molti, sono troppe le persone di qualsiasi età che sono alla ricerca affannosa del posto di lavoro. Chi ha Responsabilità di famiglia, o i Single, o i Giovani vivono l’attualità con una apprensione in più: la Crisi economica taglia i posti lavoro e la Politica non trova soluzioni per sostenere le Imprese.

E’ la recessione che preoccupa l’Italia della disoccupazione!

Chi lavora e ha uno stipendio vive preoccupato, ma vive!, la cosa che più desta sorpresa è che non vede la disperazione di chi gli sta vicino, di coloro che non trovano un lavoro che permetta di vivere nella dignità personale e famigliare.

Ci giunge in questi giorni una notizia piena di speranza dalla BCE del nostro GRANDE Draghi, il Super Mario!, stanno studiando un Piano di 200 miliardi di euro per aiutare le imprese ad uscire dalla crisi, dalla mancanza di liquidità e ridare così speranza alle Famiglie, ai Single, ai Giovani!

Questa è ancora solo una notizia, non è una Delibera della Banca Centrale Europea.

Noi tutti chiediamo a Mario Draghi di fare in fretta, di correre, e se qualcuno si mette di traverso per fermare questa sua iniziativa (la Germania) di passargli sopra come un rullo, avrà le popolazioni e gli Stati dalla sua parte.

Al Governo e al Presidente della Repubblica chiediamo di essere i guardiani dei fondi che saranno destinati all’Italia e di avere il coraggio di intervenire in modo autoritario e drastico se le Banche dovessero utilizzare questi fondi ai propri fini come, purtroppo, è avvenuto per le altre due tranche di prestiti all’1% di interesse.

Bisogna porre fine al massacro delle piccole imprese, alla rinuncia alla vita da parte di uomini che fanno della loro dignità la propria bandiera.

Ridando fiducia alle piccole imprese si rimetterà in moto la macchina operatrice dell’Italia e questo impulso creerà nuova economia e nuovi posti di lavoro.

Siamo a cavallo tra due date storiche: il 25 Aprile e il 1° Maggio, due date il cui valore per l’Italia e per il Mondo dei Lavoratori, nessuno non può non tenerne conto.

Renzo Mario – Prestitia
30 Aprile 2012

Prestitia è la spalla ideale per tutti i Dipendenti Statali nella ricerca della modalità di finanziamento adatta a ogni esigenza personale ala migliore condizione di mercato.

I finanziamenti per i Dipendenti Statali sono prestiti con caratteristiche agevolate per lavoratori che dipendono dallo Stato e che possiedono un contratto a tempo indeterminato.

Il Prestito più conveniente per eccellenza per i Dipendenti Statali è la Cessione del Quinto dello Stipendio, un finanziamento il cui rimborso avviene in piccole rate prelevate direttamente dalla propria Busta Paga.

La Cessione del Quinto dello Stipendio è un finanziamento “non finalizzato”, non è richiesta alcuna spiegazione riguardo il motivo per cui viene richiesto il prestito. È veloce e sicuro!

La rata della Cessione del Quinto non supera il 20% dello stipendio netto mensile per legge.

La Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è un Prestito tutelato dalla copertura assicurativa in caso di premorienza o perdita lavoro.

La Cessione del Quinto non ha bisogno di garanzie, proprio perché il Dipendente Statale possiede già le garanzie necessarie: Stipendio e TFR.

Per ottenere importi elevati e rate più basse con la Cessione del Quinto si può dilazionare il Prestito fino a un massimo di 120 mesi.

La Cessione del Quinto per Dipendenti Statali è un’ottima soluzione per chi non vuole un garante o non vuole avvalersi dei propri beni personali come garanzia.
Desideri un finanziamento veloce, facile e sicuro???
Scegli la Cessione del Quinto dello Stipendio di Prestitia!!!

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Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici

In questo periodo di grande Crisi Economica, difficile per l’Italia, le persone hanno un enorme bisogno di denaro.

Per questo, Prestitia propone la Cessione del Quinto dello Stipendio, un prodotto formidabile per tutti i Dipendenti Pubblici.
A differenza di altri tipi di prestiti, la Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici non chiede garanzie, è sufficiente porre come garanzia il proprio posto di lavoro.

La Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici è un prestito personale “non finalizzato”, infatti non necessita di una specifica motivazione, prevede la restituzione della somma in rate mensili d’importo fisso, nel massimo rapporto di 1/5 dell’importo della Busta Paga.

Possono accedere alla Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici anche coloro che hanno subito protesti o segnalati nella Crif ( Centrale Rischi Finanziari) come cattivi pagatori.

La durata della Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici varia da un minimo di 24 mesi a un massimo di 120 mesi.

I documenti che vengono richiesti per la Cessione del Quinto Dipendenti Pubblici sono:
• carta d’identità;
• codice fiscale;
• ultima busta paga.

Prestitia è a tua disposizione!!!
Con Prestitia in pochi giorni otterrai il finanziamento di cui hai bisogno!!!

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La Cessione del Quinto come obiettivo primario della tranquillità e della serenità della famiglia in tempo di crisi.
Prestitia ha ottenuto dalle finanziarie che rappresenta condizioni eccezionali e si propone per una campagna innovativa e di sostegno alle famiglie in quanto la maggior parte degli italiani sono in sofferenza economica causa gli aumenti generali di tutto, dalla benzina, all’Iva, agli alimentari, all’IMU, ecc.

E’ di oggi la notizia che sono aumentati del 7,8% i furti nei supermercati, è un segnale di grave indebolimento della fascia più povera che sta scivolando verso la disperazione. E per lo più la disperazione deriva dalla mancanza di Sicurezza, di futuro incerto creando così danno al danno.

E’ il tempo di ricorrere alla Cessione del Quinto, o per rinegoziarla per chi è nei termini del 40% della durata.

E’ un Servizio che possiamo sviluppare con tutti i Dipendenti a tempo indeterminato Pubblici e Statali, mentre per i dipendenti di Ditte Private possiamo operare solo con TFR accantonato in quanto il prodotto Cessione del Quinto NO TFR per dipendenti Neo Assunti è ancora SOSPESO!.
Perchè fare una operazione che crea ulteriore indebitamento?

I soldi che si acquisiscono devono diventare la piccola cassaforte per far fronte alle necessità per evitare danni anche psicologici importanti. Avere dei soldi a disposizione fa vedere la vita in modo diverso, fa vedere le cose con spirito diverso.

E’ importante però essere attenti nella gestione di questi soldi, bisogna trattenerli e gestirli per la sicurezza, non vanno spesi o utilizzati per questioni di piacere. Se si è costretti si utilizzano, ma solo se costretti.

Questo permette di far passare il 2012 e forse anche il 2013 senza affanni.

E’ una provocazione?, forse, ma provate ad immaginare lo stato di ansia perenne in cui si vive nella considerazione che non si è in grado di pagare una o più scadenze, mentre invece con la Cessione del Quinto avere una somma a disposizione vi trasmette la tranquillità di chi può in ogni caso far fronte agli impegni. Molto meglio, siete d’accordo?

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Rapporto su: Stranieri in Italia e richiesta del Prestito e della Cessione del Quinto!

Prestitia e gli Stranieri, un rapporto alla pari con i cittadini Italiani, anche se il Sistema Banca non li considera tali e in effetti è questa una azione DISCRIMINANTE, però con molte attenuanti come si potrà notare nel seguito.

Prestitia si propone per risolvere le problematiche relative a pignoramenti e protesti con i propri consulenti.

Prestitia si propone inoltre per mediare situazioni finanziarie incagliate e per la concessione di Prestiti e Cessione del Quinto con prodotti specifici e dimensionati alle loro esigenze.

Prestitia parte dalla considerazione che gli Stranieri in Italia regolari sono circa 4 milioni dei quali circa la metà lavora regolarmente, sono una forza importante ai fini pensionistici per gli italiani, di questi molti si sono adeguati perfettamente alla cultura italiana altri meno, sono rimasti estranei o si sono tenuti fuori dagli interessi italiani, preferendo rinforzare la loro cultura preparandosi al ritorno in patria, fiduciosi che ciò si avvererà.

Parlo oggi di questi ultimi e li definisco gli Stranieri, mentre degli altri, coloro che stanno chiedendo la cittadinanza italiana e che si sono integrati bene, hanno la famiglia in Italia e i figli studiano come i nostri figli e assieme ai nostri escono e fanno attività, ne parlerò con un articolo successivo, costoro sono gli Stranieri Italiani.

Gli Stranieri sono affamati di soldi e continuano a ricorrere al Sistema del Finanziamento per ottenere Prestiti personali o per avere soldi attraverso la Cessione del Quinto.
Perché?
Si stanno preparando il ritorno in patria attraverso forti investimenti economici in patria frutto di enormi sacrifici.
Lavorano in Italia, spendono il minimo vitale (in inverno non accendono il termo per risparmiare, vivono in molti nello stesso appartamento al di là di quello che prevede la normativa) dividono le spese, moglie e figli vivono in patria per risparmiare soldi da destinare agli investimenti.
Che investimenti fanno?
Acquistano in patria terreni fabbricabili che poi rivendono, costruiscono appartamenti, uno per loro, uno per i genitori, i rimanenti 2, 3, 4 o quanti più possono li affittano.

Sono perennemente alla ricerca di soldi, lavorano, risparmiano, e inviano i risparmi in patria. Una parte per far vivere la propria famiglia ed una parte per pagare i lavori di costruzione o per l’acquisto del terreno fabbricabile.

Non si può fermarli, è un’onda forte e determinata a raggiungere l’obiettivo. Se non riesci tu a dargli i soldi trovano la via. Sono molti, purtroppo, i consulenti, o segnalatori in accordo con i consulenti, che pur di avere quattro soldi non controllano i documenti, accettano qualsiasi cosa che gli viene consegnata.

La legge 141/10 relativa alla intermediazione e mediazione creditizia assieme all’irrigidimento di Banca d’Italia metterà di certo in luce queste illegalità o commercio di documenti contraffatti e lentamente si tornerà alla legalità.
Almeno è l’augurio che noi di Prestitia facciamo a noi stessi per lo sforzo che stiamo facendo nel controllo rigido che applichiamo non solo alla documentazione, ma con richieste di chiarimento alle ditte dove prestano il servizio.

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Prestiti on line: il Doppio Quinto per Dipendenti Statali

Prestiti on line per Dipendenti Statali è la risposta di Prestitia intesa come sistema di informazione agli internauti.

Informazioni continue mosse da proposte sempre più innovative di un mercato, quello della Cessione, in continua evoluzione, quasi frenetica: da un lato il mondo assicurativo attento alle evoluzioni della imprenditoria e ai cambiamenti sociali ed assistenziali, dall’altro quello finanziario sempre più alle prese con la crisi economica che attanaglia tutto il sistema produttivo in genere, mentre è ancora tranquillo il mercato finanziario per i dipendenti pubblici e statali che così diventa ancora più interessante, aperto e pronto alle novità.

Tra queste il Doppio Quinto per Dipendenti Statali che è un prestito “non finalizzato” ed è riservato a tutti i Dipendenti Statali.

Il Doppio Quinto per Dipendenti Statali permette di addebitare un ulteriore quinto dello stipendio al pagamento del finanziamento a chi ha già un quinto impegnato, arrivando a cedere 2/5 dello stipendio netto mensile (40%).

Il Doppio Quinto per i Dipendenti Statali è affiancato alla Cessione del Quinto, proprio perché il suo scopo è quello di ottenere ulteriore liquidità e permettere al dipendente stesso di soddisfare bisogni importanti.

Il Doppio Quinto per i Dipendenti Statali non viene accettato da tutte le Amministrazioni Statali, infatti a differenza della Cessione del Quinto che è un diritto per tutti i lavoratori, il Doppio Quinto è cedibile solo se l’Amministrazione Statale da il consenso.

Hanno la possibilità d’accesso al Doppio Quinto anche coloro che sono stati segnalati come cattivi pagatori, che sono stati pignorati e/o protestati.

Il Doppio Quinto per Dipendenti Statali ha una durata massima di 120 mesi, in questo modo permette di dilazionare l’importo finanziato in un arco di tempo sufficientemente lungo per avere una rata più bassa.

Il Doppio Quinto è necessario farlo quando si hanno ben precise necessità economiche urgenti e sulla Busta Paga è già in corso una Cessione con debito residuo elevato o che non è ancora fattibile la rinegoziazione (non è ancora trascorso il 40% della durata contrattuale per contratti della durata superiore a 60 mesi).

Sei un Dipendente Statale e ti trovi in difficoltà con i pagamenti o hai bisogno di liquidità???
Cosa aspetti !!! Chiedi un preventivo a Prestitia, saprà trovare la soluzione ad ogni tuo problema!!!

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Grande crisi delle vendite dell’auto nuove = flessione generalizzata del Prestito finalizzato.

È un grave problema?

Per le famiglie NO! Per i rivenditori autorizzati dei marchi nazionali ed internazionali SI!!
Le famiglie considerati gli impegni economici da affrontare per prelievo IRPEF, IMU, aumento IVA e aumento delle benzine, ha fatto una scelta: hanno scelto di allungare la vita della propria auto o di acquistare auto usate garantite.

Risparmiando anche fino al 50-60% sull’acquisto e chiedendo Prestiti personali alla portata sia della spesa da sostenere che delle economie famigliari.

E se il Prestito non è possibile procedono con la Cessione del Quinto sia per dipendenti a tempo indeterminato che per pensionati, un prestito questo ormai affermato e migliore anche per condizioni al Prestito Personale.

È la famiglia Italiana che reagisce con oculatezza e con coscienza derivate dalla esperienza e dalla propria capacità risparmio.

Su il cappello signori, le famiglie fanno ciò che le banche, vergognosamente, non sono più in grado di fare: la consulenza al Cliente, la gestione e l’analisi delle sue possibilità creditizie attuali ed in evoluzione per gli anni futuri.

Le Banche continuano imperterrite nel loro bagno di sangue con chiusura al credito? Le famiglie si adeguano e rispondono adeguatamente, forse anche insegnando loro principi della convivenza e della socialità che le banche hanno purtroppo scordato o tralasciato da troppo tempo!

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Essere in Pensione e affrontare il sacrificio di essere padre e nonno non solo per i consigli o per accompagnare i nipoti all’asilo o a scuola, ma essere ancora di più in prima linea per la gestione della economia della famiglia.
La Famiglia ha bisogno di sicurezza? Ci sono i nonni a stipendio fisso. Oggi la Pensione è in realtà il lavoro a tempo indeterminato di ieri e che oggi sta scomparendo, magari migliorando le singole situazioni stipendiali in futuro, e oggi? Oggi ci sono i nonni.
I nonni sono la Banca.
Eh si, le banche fanno fatica a dare i soldi ed ecco allora che i nonni utilizzano i loro risparmi per i figli e per i nipoti.

E quando finiscono i soldi in banca ecco allora aprirsi la porta del Prestito ai nonni. Perché? Perché è garantito, i nonni mica possono essere licenziati.
Possiamo affermare che il mondo delle Pensioni INPS, INAIL, INPDAP, ENPALS e ENAPPS rappresenta un interesse economico per la Nazione e per il mondo economico essenziale e basilare per lo sviluppo economico e per gli investimenti.

Infatti di coloro che vanno in pensione c’è da gestire:
1. Il TFR – somma considerevole che in genere va a finire in un conto bancario o investito in Fondi gestiti o Buoni del Tesoro;
2. La Pensione mensile utile per la vita, ma anche ad ingrossare il conto o a creare accantonamenti in Fondi rateizzati;
3. Assicurazioni Vita e Infortuni;
4. Sistema finanziario per Prestiti e Cessioni del Quinto e Mutuo.

A fronte di questo massiccio interesse di tutto il mondo economico-finanziario-assicurativo emerge alta sopra a tutto e a tutti l’interesse verso la famiglia: i figli ed i nipoti.

Da questo momento il Pensionato deve essere forte e resistere alle tentazioni, non deve sprecare economie.
La crisi che attanaglia l’Italia per le tassazioni e gli aumenti del costo della vita sommato alla incertezza del lavoro consigliano moderatezza e niente spese superflue, c’è da tenere sotto osservazione la Famiglia.

Servono consulenti, analisti e specialisti che utilizzano la propria professionalità per dare consigli ed indirizzi.
Serve avere il coraggio del NO! Non farlo, se tu fossi mio fratello questo ti direi! È una frase forte lo so, fa perdere guadagni ai consulenti, ma aiuta molto le persone e questo è ciò che conta!
Prestitia è azienda specializzata, ha e mette a disposizione degli specialisti per Settore: Prestito, Cessione e Delega del Quinto, Consolido finanziamenti in corso, Mutuo, Leasing e Assicurazione.

Il Sistema che viene applicato è analisi della situazione e scelta della soluzione con proposta di un prodotto che lo specialista sceglie tra i migliori prodotti sul mercato.

Il preventivo che viene proposto non è vincolante, nel modo più assoluto, ma permette di avere un punto su cui confrontarsi e poi decidere il da farsi.

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La Cessione del Quinto è una tipologia di finanziamento che può essere utilizzata per consolidare i propri debiti raggruppandoli e in questo modo semplificare la gestione.