Ho una cessione del quinto da 8000 euro attiva,rimanenza esatta 6058 euro fatta il 07/07/09,60 rate + altri finanziamenti in corso con due rate arretrate. Avrei bisogno di altri soldi e consolidare il tutto.

Avendo appena richiesto un prestito tramite cessione del quinto, considerati i ritardi di pagamento sugli altri due prestiti, non rimangono tante alternative se non chiedere un prestito tramite delega di stipendio, ovvero un finanziamento con seconda trattenuta in busta paga. Questa operazione, a differenza della cessione del quinto di stipendio, non è un diritto di legge, ma una facoltà concessa a discrezione dell’amministrazione della sua azienda. Pertanto si informi dal suo datore di lavoro se è disposto a concederle un secondo finanziamento in busta paga, dopo di che si potrà procedere.

Cessione del quinto per dipendenti statali: uno strumento a disposizione dei dipendenti pubblici per ottenere un prestito in modo veloce e tranquillo.

Come saprai, i dipendenti statali godono di una posizione vantaggiosa nella richiesta di prestiti (cessione del quinto compresa) in quanto “garantiti” dal loro contratto di dipendente statale. Perchè non approfittare della situazione?

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Salve, qualche tempo fa mi avete contattato per un mio preventivo on line dicendomi che la mia proposta non era fattibile in quanto il mio contratto non era finanziabile.

Rileggendo la vostra home page noto che vi è scritto che la tipologia di contratto può essere finanziabile: lavoro in negozio di intimo (catena franchising) siamo in 3 dipendenti e in quanto fatturato va molto bene.

Non ricordo quanto ho chiesto di liquidità la scorsa volta ma ho bisogno di 8000 euro sempre con la cessione del quinto dello stipendio, in quanto non ho altre possibilità finanziabili. Sia ben chiaro che non voglio far perdere tempo nè a voi nè a me però posso sapere solo io la situazione in cui mi trovo. Lavoro lì da gennaio di quest’anno e ho un contratto di 4 anni: uno è quindi già passato e con gli altri 3 è possibile chiedere questa somma e pagarla entro la scadenza conttrattuale. Il titolare è favorevole per la cessione, vi prego contattatemi.

Sono assunto con contratto di apprendistato a 4 anni se si potesse fare una cessione del quinto per 2 anni sono assunto dal 26/1/09

Effettivamente è possibili finanziare anche dipendenti con contratto di apprendistato tramite la cessione del quinto di stipendio. La cosa importante, come nel suo caso, che il contratto di cessione del quinto o in generale tutte le forme di prestito personale, scada prima della fine del contratto di lavoro

Ho bisogno di € 10000. Ho un’iscrizione al CRIF e con questo prestito vorrei estinguere il debito.

Avendo una segnalazione come cattivo pagatore, l’unica strada percorribile è la cessione del quinto di stipendio o cessione del quinto sulla pensione. Nel primo caso questo prodotto è rivolto a tutta la categoria dipendenti a tempo indeterminato o determinato solo se il contratto di lavoro ha una durata talmente ampia da consentire al suo interno l’ammortamento del finanziamento. Nel caso dei pensionati sia INPS, IPOST o INPDAP, è possibile cedere il quinto della propria pensione per rimborsare le rate della cessione, con durata massima di 120 mesi.

Ho piu finanziamenti compresa una cessione del quinto. Vorrei eliminare tutto e avere un unico finanziamento magari in dieci anni o piu. Grazie

Il consolidamento debiti è uno strumento finanziario che consente di ottimizzare in un’unica rata, tutti gli impegni in corso.
Esistono due soluzioni ed in entrambi i casi il finanziamento è estendibile fino a 120 mesi.

Il primo prodotto, il prestito personale, limita l’importo massimo finanziabile fino ad € 30.000,00, quindi se il totale dei debiti che lei deve estinguere/consolidare è inferiore allora tutto ok, mentre se superiore o procediamo con due finanziamenti in parallelo (consolidamento tramite prestito personale più cessione del quinto di stipendio) o consolidiamo parti dei debiti fino ad un totale di € 30.000,00. Nel caso in cui si volesse procedere con la cessione, dovremmo stimare l’importo massimo erogabile, tenendo in considerazione che il limite temporale è di 120 mesi e che la rata massima cedibile è pari al 20% del suo stipendio netto. Per quest’ultimo prodotto, gioca un ruolo fondamentale il valore della azienda per cui lei è dipendente. Nel caso in cui le informazioni su bilanci e altri dati non fossero rassicuranti, potrebbe compromettersi la fattibilità dell’operazione di cessione del quinto.

Chiedo una rinegoziazione della cessione già in essere. La cessione è di € 277,00/mese per un totale da estinguere di € 17500,00

Per valutare la sua richiesta dovremmo sapere per quale azienda lei è occupato, da quanto, stipendio netto ad oggi. Quest’ultimo dato si sarà aggiornato rispetto a quando lei ha sottoscritto il contratto di cessione del quinto in corso. Aggiornandosi lo stipendio netto, si aggiornerà anche la quota cedibile in busta, ovvera la rata rimborsabile ogni mese. Questo ci consentirà di valutare un preventivo ben definito e dettagliato.

Inoltre, come detto prima, il preventivo varierà anche dal tipo di azienda di cui è dipendente; se ditta privata (spa, srl, snc, sas, ditta individuale, cooperativa) dobbiamo considerare il capitale sociale, il numero dei dipendenti, lo scoring della ditta, quindi il coefficiente assegnato dalla compagnia assicurativa che garantirà l’operazione di cessione del quinto.

Questo coefficente è il numero moltiplicato per il TFR accantonato ad oggi dal dipendente. Il risultato di questa moltiplicazione genera il così detto montante lordo (importo erogato + interessi). Se invece dipendente pubblico, statale, forze armate avrà agevolazioni considerevoli, oltre al fatto che in acluni casì potrà usufruire di speciali convenzioni sottoscritte a monte che limitano il tasso applicabile al cliente sul singolo contratto di finanziamento. La invito ad inoltrare la sua richiesta così da approfondire tutti questi aspetti.

Ho già una cessione del quinto e una delega…cosa devo fare avere per nuova liquidità?

Il fatto che lei ha già una cessione ed una delega in corso non vuol dire che non può essere finanziato. Dovremmo visionare i contratti sottoscritti, quindi il debito residuo da rimborsare alle società finanziarie, di conseguenza valutare quanta liquidità le possiamo concedere. A questo punto deciderà se l’eventuale somma erogata sarà sufficiente alle sue esigenze.

Approfondimento: nuove modalità di copertura assicurativa relative alle operazioni di cessioni del quinto ex al regolamento ISVAP n. 29/2009, clicca qui.