Cessione del quinto per neo assunti o senza TFR
27 febbraio 2008 Posted By admin
Questa tipologia di cessione del quinto è rivolta a dipendenti a tempo indeterminato neo assunti o senza TFR. In particolare, assunti da:
- società di persone (snc, sas)
- società di capitali (srl, spa, sapa)
- cooperative (scarl)
Le altre caratteristiche fondamentali sono:
- assunzione minima: 3 mesi.
- durata: fino a 120 mesi
Nota bene: non sono finanziabili clienti pignorati o protestati.
simona ha scritto:
lavoro per una cooperativa dal gennaio 2009 sono assunta a tempo indeterminato e ho circa 25000 euro di rate pari a quasi 700 euro al mese il mio obbiettivo e riuscir a consolidarle per potermi sposare.
Nella ha scritto:
Salve,sono assunta da 3 mesi con un contratto a tempo indeterminato,percepisco circa 600 euro mensili.Non ho mai fatto nessun finanziamento o prestito.Con la cessione del quinto per i neoassunti posso richiedere un prestito di 4000 euro?Grazie anticipatamente.Cordiali saluti
Admin ha scritto:
Simona buongiorno,
per consolidare la sua posizione dobbiamo considerare un aspetto fondamentale, ovvero la sua regolarità nei pagamenti delle rate mensili di tutti i prestiti in corso. Se così non fosse, difficilmente potremmo soddisfare la sua richiesta tramite un prestito personale.
In alternativa a questo prodotto, il mercato propone la cessione del quinto di stipendio, che limita l importo erogato in base alla rata massima calcolabile sul suo netto stipendio e comunque non superiore al 20% dello stesso.
Il periodo massimo di ammortamento di questo finanziamento è di 120 mesi.
Essendo dipendente da gennaio presso una cooperativa, la pratica è teoricamente procedibile, salvo valutazione positiva della sua azienda.
Se interessata ad una consulenza gratuita la invito a compilare il ns. form.
Saluti
Renzo
JUAN ha scritto:
Salve!
Sono assunto da 3 mesi a tempo indeterminato e avrei bisogno di un prestito di circa 3500 euro a 24 mesi, sarebbe possibile averlo??
Admin ha scritto:
Buongiorno Juan,
teoricamente si può valutare, ma dovremmo valutare la sua precedente esperienza lavorativa, ovvero se riusciamo a dimostrare una continuità di almeno 12 mesi.
Nel caso volessimo procedere come cessione del quinto di stipendio, dobbiamo valutare per che azienda lavora, quindi il numero di dipendenti e altro ancora.
Distinti saluti
Renzo
Giuseppa Ciaramitaro ha scritto:
Buonasera scrivo perchè avendo già richiesto un prestito con una cessione del quinto mi è stata respinta, premetto che sn assunta dal marzo 2009 e che in passato ho avuto RITARDI PAGAMENTO no pignoramenti, no protesti. Come mai mi è stata respinta? Avevo chiesto 10,000.000 ma in base al mio reddito mi dovevano fare sapere quanto potevo avere con il mio stipendio al netto che di 800,00 Euro. Può essere rifiutata tale situazione? Vorrei proprio scroprire il perchè del rifiuto come posso fare?
Admin ha scritto:
Giuseppa buongiorno,
il prestito personale tramite cessione del quinto è un diritto per tutti i lavoratori, sia pubblici statali che di ditte private.
Nel caso specifico di ditte private ci sono limitazioni a causa della qualità ed altri fattori dipendenti non dal dipendente ma dal suo datore di lavoro.
Nella cessione del quinto di stipendio gioca un ruolo fondamentale il giudizio espresso sull azienda dalla compagnia assicurativa che dovrà garantire il prestito.
Se per l assicurazione non esistono i requisiti di stabilità essenziali, allora la richiesta non sarà accolta.
PrestitiA, collaborando con più partner, offre un ampia gamma di possibilità, compreso di conseguenza un ampio scenario di partner assicurativi; pertanto se vuole può inoltrarci senza impegno la sua richiesta.
Saluti
Renzo
biasin zenia jolanda ha scritto:
Spettabile ditta,
vorremmo sapere se siete in grado di attivare questa operazione per noi:
tipologia: cessione del quinto stipendio
richiedente: Biasin Zenia Iolanda, nata il 28 aprile 1954
residente a Poiana Maggiore (Vicenza)
posizione: lavoratrice subordinata a tempo indeterminato
assunta: dal 10 ottobre 2008 (prima 6 anni di contratto a progetto)
datore di lavoro: cooperativa sociale "Crescere Insieme" scarl di Montagnana (Padova)
attività: centro di lavoro guidato per ragazzi parzialmente disabili, in convenzione con la Regione Veneto
operatori: n° 5 dipendenti e n° 5 volontari
Sottolineo le seguenti difficoltà, per le quali abbiamo ricevuto risposte negative
a) l ente datore è una cooperativa
b) ha meno di 15 dipendenti
c) il TFR è minimo (circa 900 euro) essendo assunta da solo 15 mesi
Mi siano consentite le seguenti osservazioni :
Il rapporto in questione è triangolare:
1) il dipendente 2) la banca o finanziaria 3) la società assicuratrice
La firma è singola, quindi si impegna solo il dipendente. Sono escluse garanzie accessorie.
La Banca o finanziaria trattiene direttamente il quinto dallo stipendio, e questa, se vogliamo, è una garanzia sui generis.
Naturalmente finchè dura il rapporto di lavoro.
Perchè se cessa interviene la compagnia assicuratrice.
La quale garantisce per la cessazione del rapporto (morte, licenziamento etc), e, chiaramente, per farlo deve avere anche lei delle garanzie.
Normalmente è il TFR, che viene vincolato, ma se non c è non vedo perchè alla assicurazione non possa essere data un altra garanzia. D altra parte, almeno teoricamente, si prevede la cessione anche in assenza di TFR
In particolare, io pongo questa domanda: noi non abbiamo problemi di liquidità, quindi il netto ricavo della cessione del quinto possiamo metterlo dove vogliamo. A questo punto, perchè non prevedere che il netto ricavo venga interamente investito in una polizza vita (di quelle previdenziali) della compagnia di assicurazione, la quale polizza, quindi, garantirà la compagnia assicuratrice, perchè verrà istituito nel contempo un vincolo a favore della stessa per il caso di cessazione anticipata del rapporto di lavoro?
Mi pare che in questo caso la garanzia sia assolutamente certa, rimane solo il problema della ammissibilità giuridica:
ma non vedo differenze, per la fattispecie, che la compagnia assicuratrice faccia conto sul TFR, o sulla serietà dell Ente datore di lavoro o su un pegno su polizza.
Vi sarò grato di una cortese risposta.
A completamento, aggiungo che Biasin Zenia, mia moglie, è altresì pensionata INPDAP, e per la pensione abbiamo già concluso, senza problemi, nel mese di dicembre 2009, la cessione del quinto, con ammortamento di 10 anni.
Avv. Filippo Sammarco
via Conche 2b
36026 Poiana Maggiore (Vicenza)
marco ha scritto:
salve,
sono assunto dal comune di milano con un contratto a tempo indeterminato dal settembre del 2008. Il mio stipendio è di circa 1600 euro mensili. Attualmente ho un prestito personale di 21000 euro circa e 3 carte revolving per circa 4000 euro. Vorrei consolidare tutti i prestiti in un unica rata ed ottenere una liquidità per delle spese dentistiche. In totale avrei bisogno di circa 28000 euro.
Vorrei sapere se è possibile ottenere una cessione del quinto dello stipendio.
Grazie
Admin ha scritto:
Buongiorno Marco,
per rispondere in modo corretto alla sua domanda dobbiamo visionare la sua documentazione. Dai dati forniti diciamo che possiamo avvicinarci alla cifra richiesta, ma come detto prima, solo visionando i documenti reddituali possiamo confermarle un preventivo.
Distinti saluti
Renzo
mario ha scritto:
Salve,
io lavoro da due anni ad una cooperativa società di sky a contratto a tempo indeterminato da dicembre 2009, volevo sapere se potevo fare la cessione del quinto dello stipendio. Se possibile vorrei fare un preventivo presso di voi.
Grazie Mario
francesca ha scritto:
Salve.sono francesca e ho 24 anni.sona assunta dall agosto 2009 a tempo indeterminato presso la ditta di mia sorella che ha aperto a luglio 2009(ditta individuale).percepisco uno stipendio di 1300 euro mensili e vorrei richiedere una cessione del 5.è possibile considerando che la ditta è aperta da poco ed è mia sorella?grazie.
Admin ha scritto:
Buongiorno Mario,
è importante, oltre al contratto a tempo indetermianto, anche l anzianità di servio; nel suo caso presumo che sulla busta paga di gennaio 2010 è sata riportata la data di assunzione di due anni fa e la specifica del tempo indeterminato. Se mi conferma questo direi che la sua richiesta può essere presa in esame. Logicamente vista la natura di questo finanziamento, per determinare la fattibilità della sua richiesta, bisognerà valutare il valore della stessa azienda. Solo nel caso in cui la ditta risulti una buona azienda, la sua richiesta di prestito tramite cessione del quinto di stipendio sarà presa in considerazione.
Distinti saluti
Renzo
giulia ha scritto:
Salve ho un contratto indeterminato da agosto del 2006 con sky italia e guadagno 1400 euro netti ho 2 finanziamenti per un totale di 11000 e una carta revolving di 2600 volevo estinguere il tutto e avere anche una piccola somma per pareggiare il mio fido di 4000 . ho una condizione fattibile? se si potrei avere un preventivo?
ROSARIO ha scritto:
VORREI FARE UNA CESSIONE DEL QUINTO MA LA MIA DITTA E INDIVIDUALE LAVORO DA 36 ANNI E POSSIBILE GRAZIE
Admin ha scritto:
Giulia buongiorno,
direi che per rispondere alla sua domanda bisognerebbe valutare la sua documentazione reddituale; stando a quanto da lei dichiarato ritengo ci siano i presupposti per ottenere il finanziamento da lei richiesto. Magari consolidando il tutto dovrà sostenere una sola rata, così potrà gestire al meglio i suoi impegni mensili.
Se vorrà procedere con un prestito personale, è fondamentale che le rate ad oggi rimborsate siano state pagate con la massima regolarità, condizione necessaria per questo tipo di prodotto finanziario.
Se così non fosse si potrà procedere con una richiesta di finanziamento tramite cessione del quinto di stipendio.
Distinti saluti
Renzo
Admin ha scritto:
Rosario buongiorno,
purtroppo in questo momento non ci sono compagnie assicurative disposte a garantire operazioni di cessione del quinto per dipendenti di ditte individuali.
Fino a pochi mesi fa questo tipo di richiesta veniva preso in considerazione e non escludiamo che prossimamente venga ripristinato.
Distinti saluti
Renzo
Admin ha scritto:
Buongiorno Francesco,
purtroppo nella sua condizione esistono due fattori vincolanti la presa in esame della sua richiesta.
Generalmente una società viene valutata solo se trascorsi due anni dalla data di costituzione e nel caso di aziende di piccole dimensioni (es. ditte individuali) questo periodo può aumentare fino a 5 anni.
Secondo aspetto vincolante è il legame di parentela fra il dipendente ed il datore di lavoro. Non vengono mai prese in considerazioni richieste di finanziamento di questo tipo (inteso come cessione del quinto di stipendio) onde evitare auto finanziamenti della stessa azienda occultati da questo tipo di operazione.
Distinti saluti
Renzo
Admin ha scritto:
Giulia,
se ad oggi ha sempre pagato regolarmente tutte le rate, potrà fare richiesta di un prestito personale di consolidamento debiti, tanto meglio, considerando l importo complessivo, se affiancata da una firma di garanzia.
In caso contrario, se si trova segnalata in banca dati come cattiva pagatrice, potrà richiedere un prestito tramite cessione del quinto di stipendio. Per confermarle un preventivo dovrà prima farsi compilare dalla sua azienda il certificato di stipendio dal quale si evince lo stipendio netto mensile (dal quale calcoleremo il quinto massimo cedibile = 20% dello stipendio netto) e il TFR (trattamento di fine rapporto) accantonato fino a quel momento. Questi dati saranno incrociati con il punteggio attribuito all azienda in cui lei è assunta, così da determinare l importo massimo concedibile.
Distinti saluti
Renzo
alessandra ha scritto:
buongiorno
vorrei sapere se posso avere la cessione del 5 dello stipendio
ho un contratto di lavoro dal 20/03/2009 a tempo indeterminato.
La societa dove lavoro è stata costituita da febbraio 2008 ed è una srl.
vi ringrazio
Admin ha scritto:
Alessandra buongiorno,
per prima cosa ritengo sia fondamentale che la ditta abbia presentato i primi due bilanci, così da verificare la stabilità della stessa.
Dopodichè, se sussistono i requisiti necessari, allora si procederà all istruttoria della pratica.
Distinti saluti
Renzo
Mirko ha scritto:
Salve Sig. Renzo,
vorrei sapere se potrei avere la cessione del quinto per una somma pari a 12500e circa per l estinzione del mio unico finanziamento in corso. Estinzione che sarebbe ideale per la concessione di un mutuo. Assunzione determianata avvenuta il 08/2008, indeterminata 04/2010. TFR maturato 2300e lorde. Stipendio netto 1300e. La mia ditta è una s.p.a., aperta da sessant anni con circa 300 lavoratori. L unica mia perplessità era sulla modesta somma di TFR da me accumulata, in quanto mi è stato detto che più bassa è e meno possso richiedere.
Cordiali saluti…
turiello ha scritto:
Salve vorrei sapere se ho diritto ad un prestito in quanto sono da 25 anni che vivo all`estero e da ottobre 2009 che sono rientrato in italia che comunque ho avuto un contratto indeterminato da gennaio 2010 con una prova di un mese e mezzo attendo una sua risposta grazie
Admin ha scritto:
Mirko buongiorno,
effettivamente ciò che le hanno detto è corretto, in quanto il TFR è uno degli elementi fondamentali per stabilire il massimo erogabile per una cessione del quinto.
La cessione del quinto di stipendio è un tipo di prestito basato su due aspetti fondamentali, lo stipendio netto dal quale si calcolerà la rata massima sostenibile non superiore al 20% dello stipendio ed il TFR accantonato sino a quel momento. Quest ultimo elemento servirà come base di calcolo per determinare il massimo importo erogabile. Il moltiplicatorie varia da azienda ad azienda per cui bisognerebbe istruire la pratica per poter valorizzare il massimo importo concedibile.
Esiste comunque la possibilità di richiedere un prestito tramite la cessione del quinto di stipendio anche per coloro che hanno accantonato poco TFR; questa soluzione prende infatti il nome di cessione del quinto NO TFR. Logicamente il netto erogato sarà ridotto.
Distinti saluti
Renzo
Admin ha scritto:
Turiello buongiorno,
sicuramente è possibile richiedere un prestito ma per importo ridotto in quanto non sarannno presenti in banca dati il suo storico comportamentale dal punto di vista creditizio.
Richieda quinti questo prestito per un importo non superiore a 3/5.000,00 per un periodo non superiore ai 24/36 mesi; una volta pagate le prime 8/10 rate, magari potrà far richiesta, nel caso in cui ne avesse bisogno di altra liquidità aggiuntiva.
Distinti saluti
Renzo
Annalisa ha scritto:
Buongiorno,
sono dipendente dal 2004 a tempo indeterminato di una ditta SRL, il mio salario netto corrisponde a 1.150 euro.
Non ho TFR maturato in quanto è già stato prelevato.
Sono nella banca dei cattivi pagatori e avrei bisogno di un prestito di circa 8.000 euro per estinguere vecchi debiti, è possibile fare la cessione del quinto anche senza TFR accantonato ?! (ormai equivale a circa 1.000 euro) da quando l ho prelevato.
La ringrazio.
MICHELE ha scritto:
buongiorno vorrei sapere se e possibile richiedere una cessione del quinto tenendo presente che le mie condizioni lavorative sono queste:
lavoro dal 2005 a tempo determinato,contratti a progetto e di formazione, il lavoro e stato sempre continuativo( andavo via da una ditta e il giorno o settimana dopo stavo con un altra) a marzo 2010 ho cambiato nuovamente società dapprima con un contatto a tempo determinato di 2 mesi e successivamente ( questo mese) a tempo indeterminato, tengo a sottolineare inoltre che tre anni fa ho avuto dei problemi con una carta revolving e credo di essere stato segnalato al crif. la ditta per cui lavoro ha meno di 16 dipendenti ( una decina) ed è una srl, vorrei quindi sapere se era possibile richiedere una somma di circa 80009000 euro con quello che ho appena elencato.
distinti saluti
arianna ha scritto:
salve volevo sapere se nel mio caso è possibile richiedere un prestito. lavoro per una ditta dal 17aprile2008 siamo circa 20 operaie. però dal mese di aprile 2010 sono sempre nella stessa ditta ma sono passata con passaggio diretto sempre contratto indeterminato sotto un altra titolare, ma la mia busta paga risulto assunta da aprile 2010. spero di ricevere presto una risposta per un mio bisogno personale. grazie
Admin ha scritto:
Annalisa buongiorno,
provi a fare la richiesta tramite il nostro sito. Possiamo valutare una richiesta di prestito tramite la cessione del quinto di stipendio, no TFR.
Distinti saluti
Renzo
Admin ha scritto:
Michele buongiorno,
possiamo valutare una richiesta di prestito tramite cessione del quinto no TFR; per poter analizzare la fattibilità della richiesta, dobbiamo visionare tutta la documentazione.
Ogni pratica di cessione è un mondo a se; per prima cosa bisogna censire la ditta per cui lei è dipendente e se esistono i presupposti, le potremmo offrire un preventivo ritagliato su misura.
Distinti saluti
Renzo
Admin ha scritto:
Arianna buongiorno,
se lei intende procedere come prestito personale, allora fornendo l attuale contratto di lavoro e relative buste paga, oltre ai precedenti redditi. Se invece vuole procedere con una cessione del quinto di stipendio, allora bisogna verificare se il TFR accantonato in precedenza le è stato trasferito o liquidato nell ultima busta.
Provi a caricare la richiesta, così valuteremo se è possibile procedere.
Distinti saluti
Renzo
angeloienna ha scritto:
salve volevo sapere, se io faccio la cessione del quinto dello stipendio e poi richiedere un mutuo, o problemi? grazie per la cortese attenzione. attendo risposta del preventivo e della mia domanda. cordiali saluti angelo ienna.
Admin ha scritto:
Angelo buongiorno,
ottenere una cessione del quinto di stipendio non è vincolante per una futura richiesta di mutuo, certo è che non agevola la richiesta in quanto si evince un prestito appena accesso che riduce la capacità di rimborso mensile del potenziale cliente.
Indistintamente se lei facesse richiesta di prestito personale o cessione del quinto, l ente erogante il mutuo, visualizzando l attuale impegno in corso, valutererà la sua richiesta in modo differente al caso in cui lei non avesse alcun prestito acceso.
Poi bisogna valutare il suo reddito, l importo della rata della cessione del quinto, l importo della rata di mutuo che lei andrà a richiedere, se lei è mono reddito o coobligato con la moglie, ecc.
Distinti saluti
Renzo
rosario ha scritto:
salve a tutti vorrei sapere se e possibbile usufruire della cessione del 5° lavoro in un azienda aeroportuale con 420 dipendenti dal 2004 ad aprile 2010 a tempo determinato dal 1° maggio 2010 indeterminato. spero in una risposta positiva grazie
Admin ha scritto:
Rosario buongiorno,
possiamo valutare una cessione del quinto NO TFR; dovrebbe compilare il form sul nostro sito. Un nostro agente si metterà in contatto diretto con lei.
Distinti saluti
Renzo
Dino maglio ha scritto:
buongiorno, sono un carabiniere scelto in servizio a Padova, arruolato nel 2004. due anni fa erogai un finanziamento col quinto di cui in data odierna rimane 27.168,00 con rata di 283,00 e una cessione con delega rimanenza 28.500 con rata 285,00! volevo sapere se fosse pssibile estinguere i 2 e fare una sola cessione del quinto con rate di 400/500 al mese x 10 anni! oo rifinanziare il quinto con 35.000! percepisco uno stipendio mensile di circa 1600 euro meno i due finanziamenti sopraccitati! sentitamente ringrazio
Admin ha scritto:
Buongiorno Dino Maglio.
Premesso che il suo stipendio le permette di pagare una rata non superiore a 320 per cessione + 320 per delega, per cui non è possibile un unica operazione con rata 400/500 euro al mese, non è inoltre possibile rinegoziare una cessione o delega se non siano trascorsi i due quinti del finanziamento. Nel caso, quindi, in cui avesse stipulato i due contratti in 120 mesi, occorrono 48 rate pagate per entrambi per rinegoziare i finanziamenti.
Saluti
tiziana pedrini ha scritto:
ho chiesto una cessione del quinto ma mi e stata negata perche l azienza per cui lavoro nonostante siano 3 anni , ho un contratto a tempo indeterminato ed ho uno stipendio di 1200 euro mi e stato detto che non e possibile perche siamo in tre operai .la mia domanda e ma se l azienda e 20 anni che e aperta ed lavorativamente lavoro ne ha perche non me l hanno accettato
tutte le finanziarierichiedono questo come posso fare per avere un prestito di circa 6000 euro visto che ho gia un prestito in corso e sono indietro di 3 rate
Admin ha scritto:
Buongiorno Tiziana Pedrini.
Ci sono dei parametri previsti dagli istituti di credito per la cessione del quinto e il numero di dipendenti è uno di questi.
La invito tuttavia a compilare il form sulla cessione accessibile dalla nostra home page.
Saluti
matteo ha scritto:
ciao…ho fatto il STAGE dopo aprendista,e adesso sono assunto a termeno indeterminato(da 1 mese)dalla stesa ditta…posso avere un prestito per una machina nuova?non sono un cativo pagatore…..ho avuto ancora 3 prestiti(picolli) sempre pagati….dono restato con un prestito…grazzie
stefania ha scritto:
Salve vorrei un consiglio , mio marito è assunto a tempo indetermitato da 18 mesi con una busta paga di 1500 euro mensili presso una ditta con 34 dipendenti,abbiamo chiesto un finaziamento x consolidamento debiti di €30000 ma ci è stato respinto 2 volte nell arco di 3 mesi, premetto k siamo ottimi pagatori mai avuto problemi con banche o finanziare non capisco il perchè rifiutano sempre solo k ora che ora paghiamo tante rate per un importo di 1100 al mese e non so fin quando riusciremo a gestirle se non diminuiamo l importo. Spero che mi possa dare qualche solizione.Grazie in anticipo
Admin ha scritto:
Buonasera Stefania.
30.000,00 euro con unico richiedente sono difficili da ottenere. Forse sarebbe meglio fornire un garante per avere qualche possibilità in più. Come prodotto inoltre esiste anche la cessione del quinto, ovvero la trattenuta in busta paga, ma dubito che riusciate ad ottenere 30.000,00 euro.
Saluti
stefania ha scritto:
Gentilissimo sig. Renzo grazie della sua risposta , abbiamo provato a chiedere anche la cessione del quinto ma lo rifiutano in quanto mio marito è assunto da 18 mesi e ha la voce cassa edile in busta paga e questo dicono che non è una garanzia per le finanziare, a questo punto credo che in assenza di soluzioni dovremmo diventare cattivi pagatori , andrebbe bene anche un finanziamento di 13000 per estinguere una parte dei debiti e diminuire le uscite mesili di 400 ,l unica che ci puo fare da garante è mia madre ma ha 77 anni con una pensione di reversibilita inpdap di 1180 e visto l età la vedo dura ,la prego mi illumini , voremmo continuare ad essere buon pagatori GRAZIE
Admin ha scritto:
Buonasera Stefania.
Per quanto ci riguarda valutiamo cessioni del quinto anche per dipendenti con la voce cassa edile in busta paga. Certamente la richiesta va valutata ma non la scartiamo a priori. Inoltre, visto che la pensione di reversibilità è finanziabile e 77 anni sono troppi per un prestito personale, anche per sua madre si potrebbe valutare una cessione del quinto che può arrivare anche a 85 anni di età alla scadenza del contratto.
Se dovesse essere interessata, visto che tentare non nuoce, la invito ad accedere alla nostra homepage http://www.prestitia.it
a cliccare su cessione del quinto e compilare il form in modo da essere ricontattata in breve tempo.
Saluti.
stefania ha scritto:
Grazie sig. Renzo della sua risposta suguiro il suo consiglio a chiedere la cessione del quinto sulla paga di mio marito ( mia mamma non se la sente di farlo sulla sua pensione) grazie mille.
Admin ha scritto:
Buonasera Stefania.
Mi tenga aggiornato sulla sua richiesta.
Saluti.
stefania ha scritto:
Sig Renzo scusi un ultima domanda ,nel preventivo sulla cessione del quinto cè da mettere l importo richiesto quanto posso mettere visto k mio marito ha la paga 1500 e lavora da 18 mesi? Il suo tfr maturato è di 2000 € .GRAZIE infinite per la sua disponibilita
Admin ha scritto:
Buongiorno Stefania.
Può inserire l importo di cui avete bisogno. Sarà valutato se possibile concedere l importo richiesto o il massimo che si riesce ad ottenere.
Saluti
Giuseppe Paparo ha scritto:
Salve Sig. Renzo,complimentandomi per l ottimo servizio informativo da Lei svolto ,avrei anch io una domanda da porle.
Lavoro da circa quattro anni(da due a tempo indeterminato) come tecnico areonautico presso una scuola di volo e per motivi di studio e personali avrei bisogno di liquidità con una certa urgenza,il problema che avendo altri finanziamenti in corso con qualche scadenza non rispettata ,per causa forza maggiore, non posso richiedere ulteriori prestiti.
Cercando una soluzione sono venuto a conoscenza della cessione del quinto, ma anche li, bisogna rispettare alcuni criteri di base per poter accedere a tale servizio.
In breve avendo un contratto a tempo indeterminato presso un associazione impresa con 7 dipendenti a tempo indeterminato e circa 12 collaboratori ed avendo usufruito già del tfr maturato,con uno stipendio di 1200 euro mensili è possibile effettuare una cessione del quinto per poter estinguere gli altri prestiti ,avere liquidità per i miei esami e pagare una sola rata?
Ho gia inviato la richiesta con l importo sul form del vostro sito con la speranza che possa essere finanziato anche in dieci anni.
Sperando possa indirizzarmi verso la soluzione migliore ,La ringrazio anticipatamente per il tempo che potrà dedicare al mio caso.
Distinti saluti
Giuseppe Paparo
Admin ha scritto:
Buongiorno Giuseppe Paparo.
Il prodotto in questione, avendo ritirato il tfr e la cessione del quinto no tfr. Purtroppo però questo prodotto non è disponibile per dipendenti che lavorano in aziende con meno di 16 dipendenti. Per questo motivo, se non ha prelevato tutto il tfr, è possibile che si possa fare qualcosa, ma in caso contrario sinceramente è difficile ottenere della liquidità anche di basso importo.
Saluti.
stefania ha scritto:
Salve sig Renzo mi riferisco alla richiesta che abbiamo fatto presso di voi ,(5000€ con cessione del quinto) siamo stati contattati da un consulente chiedendoci alcune informazioni, dicendo che oggi ci avrebbe dato la risposta di fattibilita , non ha richiamato devo pensare che sia un esito negativo? la ringrazio per la sua disponibilita
ALESSANDRA ha scritto:
SALVE LE SCRIVO PER CHIEDERLE DELLE INFORMAZIONI HO RICHIESTO UN PRESTITO CON CESSIONE DEL 5 MA CONTINUO A RICEVERE RISPOSTA NEGATIVA PER VIA DELLA COPERATIVA PER CUI LAVORO DICENDOMI CHE LE ASSICURAZIONI NN DANNO ESITO POSITIVO PER VIA DELLA MIA COPERATIVA COME POSSO FARE? PULTROPPO RISULTO COME CATTIVA PAGATRICE PER VIA DI RITARDI CHE HO AVUTO CON UN PRESTITO! ATTENDO UNA VOSTRA RISPOSTA GRAZIE
Admin ha scritto:
Buongiorno Stefania.
I nostri consulenti richiamano sia in caso di esito positivo che negativo, per cui stia tranquilla. La ricontatteranno al più presto.
Saluti
Admin ha scritto:
Buongiorno Alessandra.
Purtroppo, per chi è segnalato in CRIF, la cessione del quinto è l unica strada. Le suggerisco di rivolgersi in questo caso ad un intermediario che possa valutare più di un istituto di credito nello stesso momento. I criteri di valutazione, infatti, non sono gli stessi per tutti gli istituti di credito, ma ci sono alcuni paramentri che valgono per tutti. Non potendo sapere, però, quale sia in particolare il motivo del rifiuto, l unica cosa da fare è continuare a provare e magari chiedere ad un intermediario, in caso di rifiuto, se pensa ci possa essere qualcuno disposto a finanziarla come cessione del quinto.
Saluti.
alessandro zirilli ha scritto:
salve sono dipendente di una s.r.l. a tempo indetetrminato con possibilita di avere un garante. Ho un sogno nel cassetto vorrei rilevare una edicola che si trova vicino casa mia ed ha un ottimo fatturato ma essendo messo in regola dal 2009 non mi concedono i soldi che mi servono come posso fare per avere70,000,00? a chi dovrei rivolgermi. naturalmente non posso fare una ipoteca posso solo avere un garante il mio stipendio mensile e di 1200 euro al mese grazie
Admin ha scritto:
Buongiorno Alessandro Zirilli.
70.000 euro sono decisamente un importo troppo alto da ottenere con un semplice prestito personale. Direi che farebbe più al caso suo un mutuo. Di conseguenza le consiglio di rivolgersi ad un istituto bancario e presentare il progetto per chiedere di essere finanziato. Un garante certamente rafforzerebbe la sua richiesta, ma occorrerà capire se la banca possa essere interessata e possa valutare il progetto come fattibile, anche se da quello che dice sembra che i presupposti vi siano.
Saluti
Bruno ha scritto:
buongiorno, sono dipendente da quasi 3 anni di una srl con 7 dipendenti, ho una busta paga di circa 1900 € x 14 e vorrei chiedere un prestito con cessione del V dello stipendio. Tenga conto che ho un tfr basso, circa 1500 €, perchè l anno scorso ho chiesto degli anticipi. Piu o meno fino a che cifra potrei chiedere ?
Grazie
Valentina ha scritto:
Vi chiedo, se dopo questa mia Vi fosse possibile mandarmi una gentile risposta, sempre riteniate sia possibile una eventuale soluzione al seguente problema.
Sono dipendente a tempo indeterminato di una cooperativa da 11 anni, avente più di 200 dipendenti a Genova.
Al momento ho rate pari a 870,00 euro mensili, su uno stipendio variabile documentato di circa 1080,00*13.
Ho prestito bancario presso banca S. Paolo di 370,00 mensili durata 6 anni, la quale mi termina metà 2013 e regolarmente pagate, carta visa Agos di 180,00 mensili per un totale di 6000,00 euro, conto pin Agos 120,00 mensili per 4000,00 euro, carta findomestic per 200,00 mensili 4000,00 euro, tutto sempre regolarmente pagato.
In tutto devo ancora 23000,00 euro.
Sono disponibilissima a qualsiasi soluzione a un consolidamento il quale mi viene rifiutato continuamente, nonostante io sia sempre stata una ottima pagatrice.
Mi ritrovo così a mangiarmi la coda, non riesco più ad uscirne fuori, se interessati rilascio qualsiasi dato in trasparenza.
Restando a Vs. disposizione e in caso Vi possa interessare una eventuale soluzione al mio caso passando come Vs. cliente, invio mio numero telefonico 3406997588.
Ringraziando comunque, saluto.
Valentina Calderini.
Sono sprovvista di TFR e disponibilissima per qualsiasi soluzione
Lory ha scritto:
Buongiorno,
ho in corso una cessione del quinto e una delega…..
Quest ultima mi è stata concessa ad un Taeg del 17,12%….a me sembra esagerato…
Ho ragione?.
Grazie.
Admin ha scritto:
Buongiorno Bruno.
Avendo poco tfr potrebbe richiedere una cessione no tfr. Generalmente questo prodotto non supera i 10.000 euro di liquidità, ma dipende dalle caratteristiche dell azienda in cui lavora. La media si aggira intorno ai 7/8000 euro di liquidità.
Saluti.
Admin ha scritto:
Buongiorno Lory, dipende dalle caratteristiche del contratto, in particolare dalla rata e dalla durata.
Admin ha scritto:
Buongiorno Valentina.
Immagino che il consolidamento lo abbiano respinto per l eccessivo indebitamento o perchè l ultimo finanziamento è stato richiesto da poco tempo. Potrebbe valutare, anche se non ha tfr, la cessione del quinto con il prodotto cessione senza tfr e vedere se si riesce ad ottenere della liquidità per estinguere alcuni dei finanziamenti che ha in corso e diminuire il cumulo delle rate.
Saluti.
thomas ha scritto:
buongiorno lavoro dal 03.01.2011 in una ditta srl con 45 dipendenti a tempo indeterminato e avrei bisogno di 10000 euro e possibile averli con cessione del quinto?
Admin ha scritto:
Buongiorno Thomas.
Per la cessione del quinto occorrono almeno 12 mesi di assunzione e provare con la cessione no tfr.
Saluti.
thomas ha scritto:
voglio fare la cessione del quinto di 25000 euro e sono 20 anni che lavoro nella stessa ditta senza mai aver chiesto il tfr ma la ditta e un srl con piu di 20 operai e e ha un capitale sociale di 10000 mila euro e fattibile?
marco ha scritto:
salve volevo chiedere ,ho gia fatto un quinto con credit4 ,lavoro da 7 anni in questa azienda ,come cooperativa adesso,la ditta mi ha assunto direttamente a tempo indeterminato con 14 mensilita,il prestito era di 5200 con rata da 124 al mese ho pagato 6 rate poi ce stato il passaggio ,e la finanziaria si e tenuto il tfr di circa 2600 euro ,adesso vorrei rinegoziare il finanziamento per nuova liquidita e possibile le rate erano di 60 mesi,visto che si dovranno ricalcolare gli interessi e il saldo del prestito dovrebbe essere di circa 2000 euro,volevo estinguere il vecchio oppure rinegoziare,attendo risposta grazie.
fabio ha scritto:
salve, lavoro in una srl dal 02 maggio 2011 con numero di dipendenti pari a 130. Avrei bisogno per liquidità di € 20.000 come posso fare. Ho avuto piccoli ritardi di una o due rate poi sanate ed estinto il debito. Non ho rate da pagare. Posso richiedere eventualmente una cessione del quinto ora? Grazie.
sasha ha scritto:
Buongiorno,
Sono assunto a tempo indeterminato in una compagnia aerea con più di 100 dipendenti dal 01/04/2011 ma con una anzianità convenzionale dal 10/2008, avendo avuto dei ritardi in passato risulto ancora come cattivo pagatore e ho bisogno di sapere se e possibile ottenere una cessione del quinto no tfr oppure una cessione normale se considerate la anzianità convenzionale.E per una piccola somma circa 5.000 E.
Luigi ha scritto:
Salve a tutti, vorrei comprare casa e purtroppo sono un cattivo pagatore per delle rate pagate in ritardo, ho sentito dire che la cessione del quinto sia l unica soluzione e se è cosi vorrei sapere come funziona e che succede in caso di licenziamento o cambio lavoro, sono assunto da 3 mesi ma in teoria mi anno detto che il mio contratto sarà rinnovato dopo ottobre a tempo indeterminato.
Lavoro con una cooperativa e il mio stipendio è circa di 1100-1200 al mese, vorrei sapere se ci sono anche altre soluzioni e se si quali.
Se volete posso lasciarvi i miei dati per verificare la mia situazione, grazie anticipatamente.
umberto ha scritto:
Salve sono assunto presso una ditta individuale da 3 mesi con stipendio base di 1300 euro avrei necessità di 50000 euro ed avrei pensato alla cessione del 5 per neo assunti le dico in oltre ché Ho 27 anni e non Ho mai usato alcun tipo di finanziaria e che purtroppo nessuno può farmi da garante la rifrazione per l attenzione
admin ha scritto:
Umberto buongiorno,
la sua domanda è difficile in quanto pone difficoltà importanti e anche insuperabili. Mi riferisco in particolare alla data di assunzione e alla Ditta dove lavora. Le condizioni poste sono lavoro presso Ditta individuale con minimo di 7 dipendenti e TFR accantonato in rapporto 1 a 2 (TFR moltiplicato per due volte).
Mi spiace molto ma lei non rientra nei parametri.
Saluti, Renzo
admin ha scritto:
Buongiorno Luigi,
mi scusi del ritardo. Dobbiamo attendere per forza la comunicazione della sua assunzione a tempo indeterminato. Se le fa piacere a quel tempo mi potrà chiamare al n. verde gratuito 800 18 93 93 e così avremo modo di valutare con precisione cosa sia possibile fare per lei.
Saluti, Renzo
admin ha scritto:
Sasha buongiorno,
visto il ritardo con il quale le rispondo avrà già fatto le proprie scelte opportune. Se così fosse ne sarei contento, se invece non ha ancora trovato la soluzione si rimetta in contatto che la soluzione l’abbiamo noi.
Saluti, Renzo
admin ha scritto:
Fabio buongiorno,
spero lei non abbia troppa fretta.
Infatti sarà possibile fare una cesione del quinto tra qualche mese, a meno che la dita dove lavora sia una azienda pubblica.
Sentiamoci per la fine di ottobre 2011.
Saluti, Renzo
admin ha scritto:
Signor Michele buonasera,
ritengo che ad una situazione di questo tipo serva una consulenza particolare. Servirà di sicuro una forte alleanza e scambio di documenti necessario a capire quanto si possa fare.
La mia prima impressione è che riusciremo a darle una risposta concreta se avremo a disposizione la sua ultima busta paga attraverso la quale faremo il calcolo esatto di quanto potrà avere.
Io sono fiducioso di poterle dare la risposta che lei si attende.
Riesce ad inviare al fax 0444 602131 o per mail la busta paga ultima?
Con quella le invierò il preventivo e se sarà da lei gradito potremo poi procedere.
Eventualmente e se a lei farà piacere la potremo assistere con il nostro ufficio legale e farle così risparmiare un pò di soldi per i pagammenti a saldo che deve fare per sanare la sua situazione debitoria. Abbiamo già avuto ottimi risultati in tal senso con altre persone in situazioni simili alla sua.
Attendo sua.
Saluti, Renzo
Andrea ha scritto:
Sono assunto da 4 mesi con contratto a tempo indeterminato in azienda privata di grandi dimensioni (istituto bancario nazionale, circa 2.000,00 dipendenti) con stipendio di € 1.500,00 mensili.
Non ho finanziamenti in corso e ho necessità di una cessione del 5° di € 4.000,00.
In passato sono stato garante di un prestito per il quale è stata pagata in ritardo una rata. Detto finanziamento è stato chiuso nel 2009 con il saldo del totale dovuto.
Vorrei sapere se è possibile ottenere una cessione del quinto (considerato che non ho tfrl maturato in quanto ho avuto presso lo stesso istituto 3 contratti a tempo determinato).
Grazie
andrea ha scritto:
Sono dipendente da 4 mesi con contratto a tempo indeterminato presso azienda di credito di livello nazionale. Percepisco uno stipendio di € 1.500,00 mensili.
Necessito cessione del quinto senza TFR per un importo pari ad € 4.500,00 da restituire in 60 mesi.
Preciso di non avere alcun finanziamento in corso e di essere stato garante in passato di un finanziamento chiuso nel 2009 con 1 rata pagata in ritardo.
admin ha scritto:
Mattei buonasera,
stiamo valutando la strada da seguire appena abbiamo la risposta la chiameremo.
non è comunque facile da risolvere.
Saluti, Renzo
admin ha scritto:
vedi risposta già inviata.
Renzo
maurizio ha scritto:
Salve, volevo chiedervi una soluzione al mio problema.
Ammonto di un debito pari a 18000 suddisivisi in un prestito personale e 3 carte di credito. Premetto che sono buon pagatore, mai un ritardo nel pagamento della rata.
Volevo fare un prestito personale come consolidamento debiti di euro 23000, aggiungendo quindi 5000 per liquidità aggiungitiva. Il mio stipendio è 1200 euro netti 14 mensilità a tempo indeterminato dal gennaio 2009.
E’ possibile chiedere il consolidamento debiti?
Saluti
admin ha scritto:
Signor Maurizio buonasera,
sulla base di quanto dichiarato mi sembra possibile quanto da lei richiesto.
Per poter affermarlo avrei però bisogno di visionari i suoi documenti, sono troppe le cose che possono creare tensioni finanziarie.
Pertanto la invito a contattarci direttamente al numero verde 800 18 93 93 o in alternativa fornire il suo telefono e l’ora in cui la possiamo contattare.
Saluti, Renzo
admin ha scritto:
Antonella buongiorno,
può essere più precisa? Per darle una risposta seria ho bisogno di sapere:
- prima deessere assunta dove lavorava?
- mi può dire il nome dell’azienda e la partita IVA della stessa?
- mi può dare i dati della busta paga?
Se le fa piacere può scrivere alla email info@prestitia.it o eventualmente inviarmi contratto di lavoro e ultima busta paga al fax 0444602131 sede del Back Office.
Solo dopo queste informazioni potrò risponderle in modo concreto.
Resto in attesa di sua in merito.
Saluti, Renzo
SARA ha scritto:
BUONGIORNO,
SONO SARA HO 28 ANNI E SONO ASSUNTA DA APRILE 2009 CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO PRESSO UNA DITTA INDIVIDUALE CHE HA 3 DIPENDENTI. IL MIO STIPENDIO MENSILE E’ DI 1.300,00 NETTI E IL MIO TFR E’ CIRCA 2.300,00. HO DEI RITARDI NEI PAGAMENTI CON ALTRI FINANZIAMENTI E VORREI RICHIEDERE UNA CESSIONE DEL QUINTO PER CONSOLIDARE I MIEI DEBITI ED AVERE UN’UNICA RATA…VORREI SISTEMARE LA MIA POSIZIONE DEFINITIVAMENTE… E’ FATTIBILE? HO RICEVUTO TANTI “NO” IN QUESTO SENSO PROPRIO PERCHE’ DIPENDENTE DI DITTA INDIVIDUALE…PUO’ ESSERCI UNA SOLUZIONE?
GRAZIE!
admin ha scritto:
Buonasera,
purtroppo per i dipendenti di ditte individuali il prodotto cessione del quinto è sospeso sino a nuove direttive.
Crediamo di poter avere nuovamente la possibilità di proporre questa opportunità ai dipendenti di ditte individuali nel prossimo anno, sapendo già da subito che dovremmo agire con parsimonia.
Intendo dire che sarà valutata oltre alla ditta anche il merito creditizio di ogni cliente.
Il cliente deve avere al netto dei prestiti in corso e della cessione che andrà a fare un netto residuo pari a 500 euro.
Saluti,
Renzo